Jak rozpoznawać cele SMART?
Można powiedzieć, że cel jest oszlifowanym marzeniem, które sprowadzono do pewnej formy. Piszę o tym, byście mogli zastanowić się, jak Wasze marzenia przekuć w realne cele i oszlifować je w taki sposób, by nie były pustym sloganem.
Kroki
1
Z pomocą przychodzi nauka zwana teorią decyzji. Przedstawia nam ona jedną z możliwych metod "oszlifowania" naszego celu do formy, która jest bardziej precyzyjna i atrakcyjna dla naszego umysłu. Wspomniana właśnie metoda, to metoda SMART (ang. sprytny). Gdy rozwiniemy sobie ten skrót, otrzymujemy następujące cudo określające, czym powinien się cechować "oszlifowany" cel:
S - Simple (prosty)
M - Measurable (mierzalny)
A - Achievable (osiągalny)
R - Relevant (istotny)
T - Timely Defined (określony w czasie)
S - Simple (prosty)
M - Measurable (mierzalny)
A - Achievable (osiągalny)
R - Relevant (istotny)
T - Timely Defined (określony w czasie)
2
Prosty - Cel powinien być określony precyzyjnie, dokładnie i jasno. Sposób, w jaki cel jest sprecyzowany, nie powinien pozostawiać miejsca na luźną interpretację lub niedomówienia.
3
Mierzalny - Dobrze by było, żeby nasz cel mógł być zmierzony w jakiejś skali. Szczególnie dobrze sprawdzają się tu cele finansowe. Mój majątek netto albo jest wart 300.000,00zł albo nie jest - mogę to zmierzyć. Cel "Jestem chudy" nie jest dobrze sformułowany. Cel "Schudłem" też jest taki troszkę niekompletny. A co się stanie, jak schudniesz dwa gramy? Poczujesz się jak motylek? No właśnie...Odpowiednio sformułowany cel to "Ważę x kilogramów". Możemy wejść na wagę i sprawdzić, czy już dany cel osiągnęliśmy.
4
Osiągalny- Cel powinien być w miarę realny. Nasz umysł nie zaangażuje się w coś, co wg niego jest nierealne. Cel powinien być wyzwaniem, nie powinien jednak przekraczać granic realności. Chodzenie po ścianach odpada. Chyba, że ktoś wie jak to zrobić?
5
Istotny - Czy podrapanie się po nosie jest istotnym celem? Cel powinien stanowić istotną wartość dla osoby, która go realizuje. W przeciwnym razie nasz umysł nie zaangażuje się emocjonalnie w realizację celu.
6
Określony w czasie - wyobraźmy sobie studenta, który mówi "od jutra się uczę". Brzmi znajomo? Załóżmy, że ten student postawił sobie cel, że od jutra w końcu zasiądzie do książek by poznać szerokie wiedzy arkana, które są wymagane by zdać ten super-hiper ważny egzamin. Skoro ma się uczyć od jutra, to dzisiaj zrobi sobie wolne. Obudzi się następnego poranka, spojrzy na swoją kartkę z celami i zobaczy napis "od jutra się uczę". Od jutra? Hurra! Zrobię sobie dzień wolnego! - pomyśli jego podświadomość. Umysł to straszny dywersant, kawał cwaniaka i leń lubiący jechać po najmniejszej linii oporu. Jest to główny powód, dla którego cele powinny być określone datą realizacji.
7
Z czasem pojawiło się rozwinięcie metody SMART - jakaś życzliwa duszyczka dopisała na końcu dwie literki: E oraz R tworząc wyraz SMARTER (ang. sprytniejszy). Dodane litery oznaczają kolejne dwie cechy, które "oszlifowany" cel powinien posiadać.
E- Exciting (ekscytujący)
R- Recorded (zapisany)
E- Exciting (ekscytujący)
R- Recorded (zapisany)
8
Ekscytujący - czy jesteś w stanie poświęcić jakiś czas na realizację celu, który Cię nudzi? No właśnie. Jeżeli cel będzie nudny, to nasza podświadomość nie pozwoli nam zaangażować się w jego realizację - a wtedy wiadomo co się stanie.
9
Zapisany - Na uniwersytecie w Yale przeprowadzono eksperyment. Grupę studentów zapytano o ich cele. 3% odpowiedziało "Mam swoje cele, które zapisuję każdego dnia". 13% odpowiedziało "Mam swoje cele w głowie. Pamiętam o nich każdego dnia". Pozostałe 84% miało swoje cele... w innej części ciała niż głowa. Z tą samą grupą studentów skontaktowano się po kilku latach. Zarówno ci, którzy swoje cele mieli "w głowie" i ci, którzy mieli je gdzie indziej... wiedli bardzo przeciętne życie. Mieli "jakieś" dochody, byli "jakoś szczęśliwy", "jakoś" żyli i "jakoś" ciągnęli. Te 3%, które swoje cele zapisywało na papierze... No cóż... Z reguły zatrudniało swoich kolegów z czasów studenckich.
10
Uwagi i spostrzeżenia
Oceń tę poradę
4.0
(7 glosow)
Twoja ocena:
Komentarze
Komentarze (3)
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
B
Barbara Gutek
13 lat temu
Fajne
S
Ewelina Zach
13 lat temu
Ciekawie napisana porada :-) Pozdrawiam
G
Ewa Wilczek
15 lat temu
Porada bardzo profesjonalna i wchodzimy na poziom wiedzy z zakresu zarządzania poprzez określone cele. Pozdrawiam