Jak znaleźć pracę?
Poszukiwanie pracy raczej nie kojarzy się z czymś przyjemnym, choć zdarzają się i tacy, którzy podchodzą do tego z uśmiechem na twarzy. Z reguły jednak, w szczególności u osób z mniejszymi kwalifikacjami i kompetencjami, wiąże się to koniecznością wykazania się przed pracodawcą, jeżeli nie posiadanymi umiejętnościami, to przynajmniej ogromną chęcią ich zdobycia.
Kroki
1
Warto nie ukrywać się i nie wstydzić się tego, że się nie ma pracy. Powinno się o tym mówić znajomym, gdyż zwiększa to nasze prawdopodobieństwo otrzymania oferty zatrudnienia. Nóż-widelec, Twojemu koledze wpadnie w rękę ciekawa oferta pracy i nie mając świadomości tego, że jesteś bezrobotny - zlekceważy ją.
2
W zasadzie poszukiwania pracy nie powinny się ograniczać do pojedynczych mediów, czy też wyłącznie do działań stacjonarnych, albo wyłącznie mobilnych. Warto szukać jak największej ilości dróg pozwalających na skontaktowanie się z naszym potencjalnym pracodawcą.
3
Warto skorzystać z internetu, gdyż szczególnie w ostatnich czasach liczba ogłoszeń zamieszczanych w tym medium rośnie. Można jeździć po firmach, zostawiać CV, umawiać się na spotkania. Warto zarejestrować się również w urzędzie pracy, chodzić na targi pracy, przeglądać ogłoszenia prasowe, szukać alternatywnych form kontaktu z przedsiębiorcami (kreatywność jest obecnie "w cenie"), itd. i jeszcze raz działać, działać, działać i się nie zniechęcać!!!
Powodzenia!
Powodzenia!
Oceń tę poradę
3.0
(4 głosów)
Twoja ocena:
Zapisywanie głosu...
Komentarze
Komentarze (4)
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
Z
Autor Zaradni.pl
13 lat temu
dobre rady
K
Kamil Bąbel
15 lat temu
Dokładnie: im więcej szukasz i im więcej żródeł przeglądasz tym większe szanse, że coś znajdziesz. Pozdrawiam
B
Paweł M
15 lat temu
Cenne porady, dodałbym jeszcze szukać dodatkowych źródeł dochodu np internet
C
Autor Zaradni.pl
15 lat temu
Aktywne szukanie pracy to rzecz, o które dużo osób zapomina a jednak jest bardzo ważna. Czasami naprawdę warto porozsyłać cv i LM do firm, które akurat nie rekrutują bo nigdy nie wiadomo, kiedy potrzebna będzie im dodatkowa osoba. Poza tym dobrze jest poradzić specjalisty od hr np- http://karierakoncept.pl/ Osoba ,która tym się zajmuje na co dzień wie na co zwracają uwagę rekruterzy. Zna problem od podszewki i pomoże pokonać problemy i uzyskać odpowiednia posadę.