Jak otrzymać angaż w banku (cz.2)?
Pamiętaj, że od momentu wejścia do sali jesteś obserwowany - nie tylko to, co mówisz, ale też jak zachowujesz się w danej sytuacji. Zwykle konsultant jest w towarzystwie drugiej osoby. Ona nie uczestniczy w procesie rekrutacyjnym, tylko siedzi z boku jako obserwator. To może być dla Ciebie stresujące, ale spróbuj nie denerwować się tą sytuacją.
Kroki
1
Praca w banku wymaga dużej odporności na stres. Właśnie w tej chwili jest to badane. Weryfikacji podlegają także Twoje informacje zawarte w dokumentach. Bądź przygotowany na to, że możesz zostać poproszony o podanie danych kontaktowych do osoby, która potwierdzi Twoje kwalifikacje oraz to, że pracowałeś. Warto uprzedzić Twojego znajomego i powiedzieć mu o tym, że startujesz do oferty i potrzebujesz jego wsparcia w razie takiego telefonu.
2
Na początek rekrutujący będzie chciał Cię bliżej poznać i w tym celu posłużą pytania kontrolne. Będziesz musiał powiedzieć o doświadczeniu, jakie posiadasz oraz o tym, co robiłeś dotychczas. Dlaczego szukasz pracy w banku? Dlaczego właśnie Ciebie bank ma zatrudnić na to stanowisko?
3
Czas przewidziany na spotkanie z kandydatem to nawet dwie godziny. Dlatego warto przyłożyć się do niego. Najlepiej jeśli wiesz, na jakie konkretne stanowisko aplikujesz. Zapoznaj się z podstawowymi pojęciami na temat produktów bankowych.
4
Na przykład poproszą Cię o podanie definicji aktywów i pasywów, która występuje w rachunkowości. W końcu jeśli studiowałeś pięć lat, to nie powinieneś mieć trudności z udzieleniem odpowiedzi.
5
Kwestionariusz osobowy to wstęp weryfikujący informacje odnośnie Twojej osoby. Teraz nadszedł czas na pytania otwarte. Przykład takiego zdania to: „Co byś zrobił, gdyby….”. Przy takich pytaniach masz pole do popisu i wyczerpującej odpowiedzi. Jest sporo tego typu pytań i dotyczą one różnych tematów. Zbudowane są w taki sposób, że pozwalają bez problemu wybrać kandydata, który najdokładniej spełnia kryteria na szukane stanowisko.
6
Jeżeli w ofercie znajdował się wymóg znajomości co najmniej jednego języka obcego na poziomie dobrym, zostanie to przez konsultanta personalnego na pewno dokładnie sprawdzone. Nie przejdziesz dalej, gdy z testu językowego wypadniesz słabo.
7
Praca w banku należy do obsługi specjalistycznej i wymaga posługiwania się przynajmniej językiem angielskim w stopniu dobrym. Dokumentacja napisana jest często tylko po angielsku, więc musisz znać ten język.
8
Na rozmowie możesz być poproszony o przetłumaczenie fragmentu dokumentu bankowego albo po prostu konsultant nagle z zaskoczenia przejdzie do rozmowy w języku obcym. Dialog będzie prowadzony na luźny temat. Liczy się w tym Twój refleks i szybka reakcja na zmieniającą się sytuację.
Oceń tę poradę
4.1
(13 glosow)
Twoja ocena:
Komentarze
Komentarze (5)
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
G
Ewa Wilczek
13 lat temu
Testy są bardzo rozbudowane, wszystko zależy od stanowiska, na jakie pracodawca szuka. Testy są specjalistyczne, gdy wymagana jest specjalistyczna wiedza, testy psychologiczne, gdy potrzeba osobę do pracy w zespole. Jeszcze stosowane są zadania na konkretnym przypadku do rozwiązania. Pozdrawiam.
Z
Autor Zaradni.pl
13 lat temu
świetna porada
G
Ewa Wilczek
15 lat temu
Muszę przyznać rację Tobie. Nie każdy nadaje się do takiej pracy, ale zawsze można próbować. Do czego zachęcam:).
E
Autor Zaradni.pl
15 lat temu
Oj bank jest specyficzną instytucją.
B
Autor Zaradni.pl
15 lat temu
Byłam na takim spotkaniu. Prawie tak samo to wyglądało, jak opisane jest w poradzie. Warto się przygotować i fajne wskazówki, jak ktoś chce dostać się do banku.