Przejdź do treści
Szukanie pracy

Jak napisać list motywacyjny?

Łukasz Froch
Łukasz Froch Expert
29 października 2010 ~2 min czytania
Jak napisać list motywacyjny?
List motywacyjny jest formą pisemną, która jest wymagana przez niektórych pracodawców podczas procesu rekrutacji. Jest to coraz rzadsze zjawisko, ale ponieważ gdzieś lubi się pojawić - ułatwię Wam jego napisanie.

Kroki

1
Nie powtarzaj faktów z CV. To wygląda nieprofesjonalnie. Potencjalny pracodawca może się wkurzyć, że tracisz jego czas poprzez powtarzanie tych samych faktów.
2
Traktuj tekst jak własną reklamę. Tu nie ma miejsca na skromność.
3
Napisz, co możesz dać swojemu pracodawcy i jakie korzyści wynikną z zatrudnienia właśnie Ciebie.
4
List motywacyjny to nie miejsce na stawianie wymagań. O swoich oczekiwaniach powiesz na rozmowie kwalifikacyjnej. Tutaj masz zachęcić pracodawcę, a nie zniechęcić swoimi wymaganiami finansowymi.
5
W liście motywacyjnym staraj się wpleść słowa klucze, które stanowią podświadomy przekaz pt. "jestem kompetentny".
Oto kilka wybranych słów kluczy: ponieważ, natomiast, zysk, korzyść, oszczędność.
W podobny sposób działa słownictwo fachowe.
6
Unikaj zwrotów: ale, chcę, wymagam, potrzebuję.
7

Uwagi i spostrzeżenia


  • Co powinno być logiczne: list motywacyjny jest formą autoreklamy, ale nie wolno Ci przesadzić i podać fałszywych danych dot. swoich umiejętności.

  • Nie przesadź z długością - list motywacyjny powinien mieć max 1 stronę.
  • Oceń tę poradę

    4.3
    (4 głosów)
    Twoja ocena:
    Zapisywanie głosu...

    Komentarze

    Komentarze (3)

    Zaloguj się, aby dodać komentarz.

    Z
    Autor Zaradni.pl 13 lat temu
    dobra rada
    J
    Autor Zaradni.pl 15 lat temu

    J
    Autor Zaradni.pl 15 lat temu
    Zanim przejdziesz do pisania listu motywacyjnego w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, przeczytaj uważnie tę ofertę pracy i zrób listę tych swoich umiejętności nabytych w ramach praktyki zawodowej, jak i związanych z otrzymanym wykształceniem, które bezpośrednio odpowiadają wymaganiom stawianym przez pracodawcę. List motywacyjny w centralnej części powinien odnosić się do tych umiejętności oraz do wynikających z nich korzyści dla pracodawcy. Dobrym pomysłem jest wymienić konkretne zdarzenia, kiedy z powodzeniem wykorzystaliśmy swoje określone umiejętności – wbrew pozorom, kandydaci rzadko opisują swoje konkretne osiągnięcia w dokumentach aplikacyjnych.
    Za: www.list-motywacyjny.com.pl

    Ta strona używa plików cookies

    Używamy cookies dla działania serwisu i analizy ruchu. Polityka prywatności