Jak wyglądają elastyczne formy zatrudnienia - cz.III?
Większość z nas nie do końca kojarzy różnicę pomiędzy danymi formami elastycznego zatrudnienia.
Oto niektóre z nich - c.d.:
Oto niektóre z nich - c.d.:
Kroki
1
Spółdzielcza umowa o pracę – typowa dla spółdzielni pracy. Regulowana jest Kodeksem pracy i dotyczy tylko członków spółdzielni.
2
Umowa zlecenie – stronami umowy nie są pracodawca i pracownik, ale zleceniodawca i zleceniobiorca. Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania na rzecz zleceniodawcy określonych czynności i zadań. Każda ze stron może wypowiedzieć umowę bez podania przyczyny.
3
Umowa o dzieło – stronami umowy są przyjmujący zamówienie, czyli wykonawca, który zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła czy twórczości. Wynagrodzenie może być ustalone ryczałtowo lub w formie kosztorysu.
4
Uwagi i spostrzeżenia
Tagi
Oceń tę poradę
2.7
(3 głosów)
Twoja ocena:
Zapisywanie głosu...