Jak skutecznie negocjować?
Nie wiesz jak rozwiązać konflikt? Twoja firma podpisze niedługo umowę, a warunki w niej zawarte nie do końca są dla niej korzystne? Chcesz wynegocjować w imieniu związków zawodowych z pracodawcą wyższe płace? Naucz się negocjować i wynegocjuj lepsze rozwiązanie, które uszczęśliwi obie strony konfliktu!
Kroki
1
Dobrze się przygotuj.
Dowiedz się, jakie rozwiązanie byłoby najkorzystniejsze, o ile można maksymalnie ustąpić. Dowiedz się maksymalnie dużo o drugiej stronie negocjacji. Dobierz kilka osób, które będą Ci pomagały. Wybierz osoby z największymi kompetencjami w kierunku negocjowania, o dużej sile perswazji.
Dowiedz się, jakie rozwiązanie byłoby najkorzystniejsze, o ile można maksymalnie ustąpić. Dowiedz się maksymalnie dużo o drugiej stronie negocjacji. Dobierz kilka osób, które będą Ci pomagały. Wybierz osoby z największymi kompetencjami w kierunku negocjowania, o dużej sile perswazji.
2
Określ styl negocjacji.
Są 3 różne style negocjacji: negocjacje twarde, miękkie i rzeczowe. Pierwsze z nich można zastosować tylko wtedy, gdy znajdujemy się na uprzywilejowanej pozycji. Polegają one na tym, że nie ustępujemy, ignorujemy argumenty, stosujemy presję. Negocjacje miękkie można określić krótko jako dążenie obu stron do rozwiązania, nawet gdyby miały rezygnować z ogromnej liczby szczegółów. Negocjacje rzeczowe natomiast polegają na tym, że strony wypracowują rozwiązanie wykluczające wszelkie ustępstwa, jednak bardzo korzystne. Zdecyduj, w jakim stylu ty będziesz negocjować.
Są 3 różne style negocjacji: negocjacje twarde, miękkie i rzeczowe. Pierwsze z nich można zastosować tylko wtedy, gdy znajdujemy się na uprzywilejowanej pozycji. Polegają one na tym, że nie ustępujemy, ignorujemy argumenty, stosujemy presję. Negocjacje miękkie można określić krótko jako dążenie obu stron do rozwiązania, nawet gdyby miały rezygnować z ogromnej liczby szczegółów. Negocjacje rzeczowe natomiast polegają na tym, że strony wypracowują rozwiązanie wykluczające wszelkie ustępstwa, jednak bardzo korzystne. Zdecyduj, w jakim stylu ty będziesz negocjować.
3
Techniki negocjacji - propozycje.
- Nigdy nie przyjmuj pierwszej propozycji. Zawsze możesz wypracować jeszcze korzystniejsze rozwiązanie, niż pierwsza oferta.
- Manipuluj czasem, czyli mów do jakiego czasu będzie obowiązywała twoja oferta.
- Wysuwaj hipotezy, czyli pytaj: "co by było gdybym przedstawił taką ofertę?"
- Nigdy nie przyjmuj pierwszej propozycji. Zawsze możesz wypracować jeszcze korzystniejsze rozwiązanie, niż pierwsza oferta.
- Manipuluj czasem, czyli mów do jakiego czasu będzie obowiązywała twoja oferta.
- Wysuwaj hipotezy, czyli pytaj: "co by było gdybym przedstawił taką ofertę?"
4
Techniki negocjacji - ustępstwa.
- Ustępuj niewiele i bardzo powoli.
- Jeśli ty ustępujesz, wymagaj, aby druga strona również ustępowała w takim samym, lub nawet większym stopniu.
- Przedstawiaj wielkość ustępstw w cenach, dzięki czemu druga strona będzie myślała, że ustępujesz bardziej niż w rzeczywistości.
- Ustępuj niewiele i bardzo powoli.
- Jeśli ty ustępujesz, wymagaj, aby druga strona również ustępowała w takim samym, lub nawet większym stopniu.
- Przedstawiaj wielkość ustępstw w cenach, dzięki czemu druga strona będzie myślała, że ustępujesz bardziej niż w rzeczywistości.
Oceń tę poradę
4.0
(11 głosów)
Twoja ocena:
Zapisywanie głosu...
Komentarze
Komentarze (7)
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
Z
Autor Zaradni
13 lat temu
Świetne wskazówki
B
Barbara Gutek
13 lat temu
Troszkę to podręcznikowe.
K
Grzegorz Karpuk
13 lat temu
Negocjacje rzeczowe, ciekawa opcja - nigdy o nich nie słyszałem.
G
Ewa Wilczek
15 lat temu
Fajna porada. Konkretne wskazówki.
O
Autor Zaradni.pl
15 lat temu
Dla mnie nie przydatne. A gdzie najważniejsza zasada negocjacji wygrany-wygrany ? Może dla osoby początkującej będzie ok
H
Hania Spinalska
15 lat temu
dobre wskazówki!
L
Aleksander Wilusz
15 lat temu
Podoba mi się. Dorzucę coś od siebie: https://zaradni.pl/porada/4474,jak_negocjowac_w_biznesie_czym_sa_negocjacje