Czy nam się to podoba czy nie, faktem jest, że większość stanowisk obejmowana jest „po znajomości”. Na wstępie chcę jednak podkreślić, że w prezentowanym podejściu nie chodzi o proszenie kogokolwiek o załatwienie pracy. Chodzi natomiast o zdobywanie i utrzymywanie kontaktów. W ten sposób propozycje pracy pojawią się z czasem same.

Utrzymuj aktualne znajomości. Jeśli chcesz, odnów również dawne. Pomyśl o znajomych, kolegach z poprzedniej pracy, rodzinie. Nie ukrywaj, że poszukujesz pracy. Jeśli jesteś studentem, doskonałe rezultaty mogą przynieść rozmowy z pracownikami uczelni, promotorami itp. Są to zwykle osoby o licznych kontaktach w branży, która Cię interesuje. Dodatkowo jest dla nich sprawą zupełnie naturalną, że jako student będziesz poszukiwał stażu lub pracy. Można więc rozmawiać bez skrepowania.

Raz na jakiś czas wybierz się na targi pracy. Szczególną uwagę zwróć na te dotyczące Twojej branży. Często można spotkać tam menedżerów, porozmawiać bezpośrednio, poprosić o kontakt. A o to przecież nam chodzi.

Załóż swój profil na jednym z portali społecznościach skupionych na sprawach kariery. Postaraj się, żeby był to profil schludny i profesjonalny. Umieść wszystkie istotne informacje na temat przebiegu Twojej kariery, osiągnięciach zawodowych, zainteresowaniach itp. Aktualizuj go. Z portali tych korzystają tzw. „head hunterzy”. Może więc się okazać, że propozycja pracy pojawi praktycznie sama.

Udzielaj się na forach internetowych związanych z Twoją branżą. Unikaj jednak pisania na temat spraw, na których nie do końca się znasz. Pamiętaj, że chodzi tu również o budowanie własnego wizerunku, jako profesjonalisty.

Pomyśl o wolontariacie. Jest to dobry sposób na wejście w dane środowisko zawodowe. Praca jest nieopłacana, ale taki stan rzeczy nie musi wcale trwać długo a zdobyte kontakty i doświadczenie mogą okazać się bardzo cenne. Jest to propozycja dobra szczególnie dla młodych ludzi, zaczynających dopiero karierę.