Aplikując na stanowisko pracy kandydat na pracownika musi złożyć wymagane przez potencjalnego pracodawcę dokumenty, których kluczowym elementem jest CV, czyli Curriculum Vitae. Jest to życiorys zawodowy, który obejmować powinien dane personalne kandydata, jego wykształcenie, przebieg kariery zawodowej, kwalifikacje do wykonywania danej pracy, ukończone kursy i szkolenia, umiejętności i zainteresowania. Jak zatem stworzyć CV, który pozwoli nam zainteresować swoją osobą potencjalnego pracodawcę?

1

Dopasowanie do indywidualnej aplikacji

Wysyłanie na wszystkie oferty pracy takiego samego CV nie zwiększy naszych szans na zatrudnienie. Jeśli dana oferta pracy rzeczywiście nas zainteresowała, powinniśmy zadbać o to, aby dopasować swoje CV do charakteru stanowiska pracy, na jakie chcemy aplikować. Warto dowiedzieć się, jakie wymagania ma potencjalny pracodawca i jakich umiejętności zawodowych i cech osobistych oczekuje od idealnego kandydata na pracownika. Następnie, należy uwypuklić w CV takie cechy, które są pożądane przez pracodawcę. Oczywiście, kardynalnym błędem jest zamieszczanie w CV nieprawdziwych informacji. Prędzej czy później oszustwo wyjdzie na jaw, a my pozostaniemy bez pracy lub bez szansy na zatrudnienie.

2

Dane osobowe

Wydawać by się mogło, że zamieszczenie w CV swoich danych osobowych nie sprawi nikomu trudności, ale niestety, zdarza się, że pisząc CV zapominamy dopisać numeru telefonu albo adresu mailowego, uniemożliwiając w praktyce skontaktowanie się z nami. Warto dwukrotnie sprawdzić, czy w numerze telefonu lub adresie e-mail nie popełniliśmy żadnego błędu. W CV w dobrym tonie będzie umieszczenie zdjęcia w prawym górnym rogu. Zdjęcie powinno przedstawiać osobę poważną. Najlepiej, aby było to zdjęcie legitymacyjne, do dokumentu tożsamości czy dyplomowe. Zdjęcia w bikini i z imprezy na wakacjach są wykluczone.

3

Wykształcenie

Pozycje dotyczące wykształcenia przedstawiamy w odwrotnej kolejności chronologicznej, umieszczając na pierwszym miejscu szkołę, którą ukończyliśmy najpóźniej lub realizujemy obecnie. W przypadku studiów wyższych, warto umieścić w CV tytuł pracy dyplomowej.

4

Doświadczenie zawodowe

Tutaj zasada wymieniania kolejnych stanowisk pracy jest taka sama jak w przypadku wykształcenia. W pierwszej kolejności podaje się ostatnie miejsce pracy. W punkcie „doświadczenie zawodowe” podaje się również praktyki zawodowe, staże, czy też wolontariat.

5

Umiejętności zawodowe

To miejsce na opisanie swoich umiejętności przydatnych w konkretnej pracy, np. umiejętność obsługi komputera, prawo jazdy danej kategorii, ukończone kursy zawodowe, obsługa programów rachunkowych czy graficznych itp.

6

Twoje zainteresowania

Jest to wbrew pozorom pozycja interesująca dla potencjalnego pracodawcy. Jeśli wpiszemy, że interesujemy się np. wspinaczką wysokogórską, to będzie to pasja wymagająca wytrwałości i odwagi, a już te cechy są pożądane na wielu stanowiskach pracy. Pracodawcę może też zaciekawić niecodzienna pasja kandydata na pracownika.

7

Ważne!

CV musi mieć zwartą, przejrzystą strukturę, z czytelnym układem graficznym. Należy potraktować nasze CV jak narzędzie marketingowe, pełniące funkcję komunikacyjną, ale i promocyjną względem naszej osoby. Najważniejsze dla pracodawcy cechy i elementy wykształcenia czy doświadczenia w CV można wytłuścić. Wszelkie ozdobniki edycyjne nie powinny być używane w nadmiernych ilościach, aby nie zachwiać prostoty struktury CV. Życiorys powinno się dobrze czytać i szybko prześledzić najważniejsze, najbardziej interesujące rekrutera, punkty. CV nie powinno przekraczać dwóch stron formatu A4.
Na koniec w CV należy zamieścić koniecznie klauzulę, dotyczącą zgody na przetwarzanie danych osobowych.